Segurança e Saúde no Trabalho: o que traz a nova Estratégia Nacional 2026-2027?
A Segurança e Saúde no Trabalho continua no centro das prioridades nacionais. Em abril de 2026, foi aprovada a Estratégia Nacional para a Segurança e Saúde no Trabalho 2026-2027 (ENSST 2026-2027), que define as principais prioridades e ações para reforçar a prevenção e melhorar as condições de trabalho em Portugal.
Mas, afinal, o que significa esta estratégia para as empresas?
Mais prevenção, mais informação e melhores condições de trabalho
A nova Estratégia procura promover uma verdadeira cultura de prevenção, incentivando trabalhadores e empresas a conhecer melhor os riscos profissionais e a adotar comportamentos mais seguros.
Entre as principais prioridades estão:
Reforçar a formação e a informação em Segurança e Saúde no Trabalho;
Melhorar a prevenção de acidentes de trabalho e doenças profissionais;
Adaptar a SST aos novos desafios, incluindo as alterações tecnológicas e as novas formas de organização do trabalho;
Melhorar o acompanhamento e a fiscalização das condições de trabalho;
Promover ambientes de trabalho que protejam não só a segurança, mas também a saúde e o bem-estar dos trabalhadores.
A Estratégia está organizada em quatro grandes eixos: Capacitação, Acompanhamento, Conhecimento e Diálogo Social. O objetivo final é claro: reduzir os acidentes e as doenças profissionais e caminhar para uma “Visão Zero” de mortes relacionadas com o trabalho.
E o que significa isto para a sua empresa?
A nova Estratégia aponta para uma SST mais preventiva, mais simples e mais adaptada à realidade das empresas. Para os próximos dois anos, estão previstas várias medidas que poderão ter impacto direto na forma como as empresas gerem a Segurança e Saúde no Trabalho.
Entre as principais mudanças previstas estão:
Novas ferramentas para apoiar a avaliação e gestão de riscos, especialmente dirigidas às micro, pequenas e médias empresas;
Mais formação e informação para trabalhadores e empregadores;
Novas ferramentas digitais de apoio à prevenção e à gestão da SST;
Maior atenção a riscos emergentes, como as alterações climáticas, novas tecnologias, produtos químicos e saúde mental;
Revisão e simplificação da legislação de SST, com o objetivo de facilitar a sua aplicação pelas empresas;
Reforço do acompanhamento e da fiscalização das condições de trabalho.
Na prática, isto significa que as empresas deverão estar cada vez mais preparadas para identificar e prevenir riscos, manter os seus procedimentos atualizados e acompanhar a evolução das exigências em matéria de SST.
A prevenção começa antes do acidente.
Na Vertiproter, ajudamos as empresas a cumprir as suas obrigações em matéria de Segurança e Saúde no Trabalho, com soluções adaptadas à realidade de cada atividade.
Segurança, prevenção e informação: porque um local de trabalho seguro é responsabilidade de todos.
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